Kreativ gegen den Fachkräftemangel

Stand: 21.02.2024, 06:00 Uhr

Der Fachkräftemangel ist für viele Betriebe ein Problem. Laut einer neuen Umfrage der Industrie- und Handelskammer in Lippe kann fast die Hälfte der Betriebe offene Stellen nicht nachbesetzen – doch es gibt kreative Lösungen.

Von Jan-Ole Niermann

"Wir waren sehr überrascht, dass es wirklich so eingeschlagen hat", sagt Jan Walther und lächelt: "Wir haben schon um die 30 Bewerbungen bekommen." Walther ist Küchenchef beim Hotel Am Jakobsweg in Höxter und sucht zusammen mit der Geschäftsführung schon lange neue Arbeitskräfte.

Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz hat Walther nun kreative Stellenanzeigen veröffentlicht: Mit Anspielungen auf bekannte Filme buhlt das Hotel um neue Leute für Küche, Rezeption und Renovierung. Jan Walther freut sich über die positive Resonanz: "Das Kreative spricht die Menschen mehr an, als wenn man so 0815-Anzeige online schaltet."

Jan Walther setzt auf kreative Stellenanzeigen

Die ungewöhnliche Anzeige ist auch Michael Opitz ins Auge gefallen. Der gelernte Maurer hat sich direkt telefonisch beim Hotel gemeldet: "So wie das geschrieben war, sprach mich das an", sagt Opitz, der bald seinen neuen Job im Hotel antreten will.

Der Betrieb will sich vergrößern und das historische Nachbarhaus renovieren und zum Restaurant und Saal umbauen: "Hier müssen die Wände gemacht werden, die Decken müssen gemacht werden und das sind alles Sachen, die ich in den letzten 35 Jahren gelernt habe", sagt Opitz.

Kreis Lippe: In jedem zweiten Betrieb sind Stellen offen

Der Fachkräftemangel beschäftigt viele Firmen, auch im Kreis Lippe. Dort hat die Industrie- und Handelskammer in Detmold gerade eine neue Umfrage veröffentlicht: Demnach kann jedes zweite Unternehmen in Lippe offene Stellen nicht besetzen. Viele der befragten 450 Firmen fürchten um ihre Wettbewerbsfähigkeit. "Die Fachkräftesituation bleibt sehr kritisch. Das gilt nicht nur für die direkt betroffenen Betriebe", sagt IHK-Präsident Volker Steinbach.

Mögliche Auswege könnten das Anwerben von Fachkräften aus dem Ausland oder mehr Beschäftigung von Älteren sein. Zudem betont die Hauptgeschäftsführerin der IHK in Detmold, Svenja Jochens, wie wichtig Aus- und Weiterbildung sind: "Die Unternehmen wissen, dass sie auch untereinander im Wettbewerb stehen. Arbeitgeber-Attraktivität ist ein ganz großes Thema."

Volker Sim konzentriert sich auf die eigenen Auszubildenden

Auch Volker Sim, der Geschäftsführer des Logistikbetriebs "Skyline Express" aus Lage im Kreis Lippe, sucht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vor allem für die Straße, aber auch für die Planung von Transporten in der Luft oder zur See braucht er Fachkräfte: "Wir haben da sehr viel Eigengewächse. Auszubildende, die wir übernehmen, die wir fortbilden im Laufe der Jahre", sagt Sim, "ich glaube, dass das auch die Zukunft ist."

Das Unternehmen mit 50 Kolleginnen und Kollegen setzt neben den Weiterbildungen auf flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld - Billardtisch und Boule-Bahn inklusive.

Über dieses Thema berichten wir am 21.02.2024 auch im Hörfunk und Fernsehen: Lokalzeit OWL.

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