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Nach Homeoffice wieder zurück ins Büro?

Lokalzeit aus Düsseldorf. 10.07.2024. 03:08 Min.. Verfügbar bis 10.07.2026. WDR. Von Daniela Partenzi.

Yogaraum und Kino: Wie Firmen Angestellte aus dem Homeoffice locken

Stand: 16.07.2024, 15:39 Uhr

Nach Corona sind viele nicht mehr aus dem Homeoffice ins Büro zurückgekehrt - vor allem in Düsseldorf, der Homeoffice-Hauptstadt. Deshalb lassen sich Firmen was einfallen: Tiny Houses, ein Kino oder ein Yoga-Raum.

"Heutzutage muss ein Bürogebäude so gestaltet werden, dass die Mieter und die Firmen gerne ins Büro kommen", meint Julia Siegers. Sie vermietet Büroflächen im Düsseldorfer Hafen und weiß: "Die Unternehmen müssen alles tun, damit ihre Mitarbeiter gerne ins Büro kommen - denn nur dann kommen sie auch wieder."

Anwesenheitspflicht oft keine Lösung

Einige Unternehmen haben nach der Pandemie wieder eine Präsenzpflicht eingeführt. Doch das ist oft keine Lösung, wie eine Umfrage der Unternehmensberatung Deloitte unter 700 Führungskräften ergab. Demnach würden 66 Prozent der zeitweise aus dem Homeoffice arbeitenden Mitarbeiter wahrscheinlich kündigen, wenn sie wieder in Vollzeit im Büro erscheinen müssten. 

Es müssen also Anreize her, um die Mitarbeiter wieder ins Büro zu locken. Dafür hat sich Siegers einige Strategien ausgedacht. Die Kantine erinnert eher an ein Restaurant, es gibt ein Fitnessstudio und einen eigenen Raum für Yoga. Im hauseigenen Kino können Angestellte abschalten, und wer einen Vierbeiner hat, kann den einfach mitbringen - denn es gibt eine Dog-Friendly-Area.

Und das kommt laut Siegers gut an: "Das Feedback ist tatsächlich, dass wesentlich mehr Menschen wieder im Büro sind."

Düsseldorf ist Homeoffice-Hauptstadt

Vor allem in Düsseldorf, der Homeoffice Hauptstadt des Jahres 2023, stehen viele Büros leer. Eine aktuelle Bertelsmann-Studie zeigt: Hier arbeiten rund 34 Prozent von zu Hause aus. Der bundesdeutsche Durchschnitt liegt nur bei 24 Prozent.

Die Studie hat außerdem Online-Stellenangebote auf die Möglichkeit zum Homeoffice untersucht. Die Ergebnisse zeigen deutlich, wie viel etablierter Arbeiten von zu Hause aus nach der Corona-Krise ist. 2019 gab es die Option nur bei 3,7 Prozent der Stellen. Aktuell bieten 17,6 Prozent der betrachteten Online-Stellenanzeigen Homeoffice an.

Tiny Houses am Waldrand

Auch Architektin Eva Boss sieht Homeoffice kritisch: "Diese Interaktion, wenn ich zum Meeting laufe, wenn ich in der Teeküche bin: All das ist eigentlich das, was es ausmacht. Die echte Kommunikation hilft, man kann viel leichter miteinander arbeiten."

Tiny Houses am Waldrand

Für einen ihrer Kunden hat die Architektin Arbeitsplätze in Tiny Houses am Waldrand entwickelt. Büros mit Homeoffice-Feeling sozusagen - das beste aus beiden Welten? Wenn es nach Boss geht: ja. "Die Mitarbeitenden merken: Da kann ich besser arbeiten. Ich habe einen Mehrwert zu meinem Zuhause und komme lieber wieder ins Büro."

Statt Anreize zu schaffen haben sich einige Unternehmen auch mit der Arbeit von zu Hause aus arrangiert und stattdessen dadurch leerstehende Büroflächen gekündigt. Aber für Firmen, die wieder gemeinsam im Büro arbeiten wollen, ist das keine Lösung. Ob Yoga- Räume und Kinos dafür sorgen können - viele Firmen wünschen sich ihre Mitarbeiter zurück ins Büro.

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