Worauf die Generation Z bei der Berufswahl schaut

Faul, unmotiviert, übertrieben anspruchsvoll: Solche Vorwürfe hört und liest man häufig über die sogenannte Generation Z – also die jungen Menschen, die derzeit auf den Arbeitsmarkt kommen. Was ist dran an dieser pauschalen Kritik?

Klagen über die Anspruchshaltung oder die mangelnde Motivation der sogenannten Generation Z sind wenig zielführend, denn der Fachkräftemangel ist bei vielen Firmen angekommen, und auch der Ausbildungsmarkt ist angespannt.

Um junge Beschäftigte zu gewinnen, sollte man ihre Bedürfnisse kennen. Was also macht für junge Menschen einen guten Arbeitgeber aus? Was motiviert sie und was schreckt sie ab?

Katja Scherer hat sich in verschiedenen Branchen umgeschaut – vom Ökostromanbieter bis zur Fleischfabrik – und nachgefragt.

Redaktion: Julia Lührs