"Vielfalt ist unsere Stärke. WDR". Unsere Haltung und unser Engagement beruhen auf den Fundamenten unserer Gesellschaft, auf dem Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland und auf der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN. Als öffentlich-rechtlicher Rundfunk leben wir diese Grundlagen. Unsere Aufgaben sind im WDR Gesetz beschrieben, insbesondere im Programmauftrag und den Programmgrundsätzen. Bereits vor 10 Jahren, im März 2007, haben wir als Zeichen unserer Haltung die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, als erstes öffentlich-rechtliches Unternehmen überhaupt.
Unser Auftrag und Ziel ist, die Vielfalt unserer Gesellschaft in all ihren unterschiedlichen Facetten, Diskussionen und Stimmungen in unseren Programmen abzubilden. Wir tragen täglich dazu bei, die "Schubladen der Wahrnehmung" unseres Publikums zu füllen, ihren Blick auf die Welt und auf die Menschen in NRW zu prägen. Ethnische, regionale und soziale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Alter, physische und psychische Fähigkeiten, Religionszugehörigkeit und mehr – der WDR möchte die Lebensvielfalt in seinen Programmen zeigen.
Diese Vielfalt leben wir auch in der Belegschaft. Ein paar Stichworte: Demographischer Wandel, Frauen und Männer, Innovation, interkulturelle Vielfalt, Life Balance, Menschen mit und ohne Behinderung, sexuelle Orientierung und Identität, soziale Vielfalt, Talentmanagement sowie Wertschätzung und Respekt.
Und wir stellen uns intern den brennenden Fragen:
Bilden unsere Medien die Lebenswirklichkeit in Deutschland ausreichend ab? Was müssen wir tun, um mehr Vielfalt in den Redaktionen zu erreichen? Ist die Definition von festen Zielen der richtige Weg? Oder gibt es andere Lösungen?
Unser Ziel ist, dass alle ihre Talente in die Arbeit im WDR einbringen können, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöht und die Unternehmenskultur nachhaltig bereichert wird. Und das jeden Tag.
