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Vier-Tage-Woche – um welchen Preis?

Nur vier Tage die Woche arbeiten, als neue Vollzeit: Weltweit sieht es in Studien so aus, als würden Mitarbeitende dadurch viel gesünder und glücklicher. Stimmt das? Und würde die Wirtschaft das überhaupt aushalten? Autorin: Sarah Emminghaus

In diesem Jahr wagen mehr als 40 deutsche Unternehmen das Experiment und nehmen mehrere Monate lang an einer Studie teil, die das untersuchen wird. Bisher deuten Studien aus anderen Ländern in eine gute Richtung: Mitarbeitende melden sich seltener krank, es gibt weniger Fluktuation in den Betrieben, die Zufriedenheit steigt und der Stress sinkt.  

Umstritten sind die Auswirkungen auf die Produktivität: Befürworter argumentieren, dass die positiven Folgen dafür sorgen, dass die Unternehmen auch mit einem Tag weniger Arbeitszeit genauso erfolgreich sein können – oder gar erfolgreicher. Das bezweifeln Kritiker. Zumal bereits jetzt Fachkräfte fehlen, das wird in Zukunft nur schlimmer. Ist die Antwort auf das Problem wirklich weniger Arbeit? 

Autorin: Sarah Emminghaus

Redaktion: Valentina Dobrosavljevic