Krešimir Sever: Kraći radni tjedan ima puno prednosti
Stand: 03.07.2023, 17:00 Uhr
Nenad Kreizer
Tržište rada prolazi kroz mnoge promjene. Jedna od njih se odnosi i na skraćivanje radnog tjedna. Predsjednik Nezavisnih sindikata Hrvatske Krešimir Sever navodi razloge za i protiv skraćivanja. Kaže da je veća učinkovitost zaposlenih kad imaju kraći radni tjedan i kraću satnicu, ali i da takav model rada nije svugdje primjenjiv.
- Činjenica je da ljudi, kad imaju kraći radni tjedan, ali pri tome i kraću satnicu, da im je veća učinkovitost, proizvodnost rada zato što su odmorniji, čiliji. Takav model rada je pokazao puno prednosti - kaže Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih sindikata Hrvatske (NSH) i ukazuje na to da je pokušaja uvođenja ili istraživanja u tom smislu, osim u Velikoj Britaniji, bilo i u Belgiji, Irskoj i drugdje.
- Osim veće učinkovitosti i povećanja produktivnosti, istraživanja su pokazala da je smanjeno ono sagorijevanje na poslu, tzv. burn out. Ljudi se u poduzeću s kraćim radnim tjednom osjećaju dobro. Poslodavac koji im to omogućuje je njima poželjan poslodavac. Oni zauzvrat žele kod njega ostati. Pokazuju mu to vjernošću, dakle daju manje otkaza, manje odlaze kod drugog poslodavca i manje pobolijevaju zato što su odmorniji, čiliji – navodi dugogodišnji sindikalni aktivist i predsjednik NSH.
Krešimir Sever ujedno napominje da se takav model rada pokazao jednako dobrim i za obitelji zaposlenih: - Dakle, to je nešto što puno više pomiruje ono obiteljsko, privatno, na jednoj strani i ono radno – na drugoj strani. Još je tu jedan detalj, a to je da su muškarci pokazali da provode više vremena s djecom, štoviše, drastičan rast se pokazao kod toga. Pokazalo se i da je to dovelo do uravnoteženja u obitelji i podjele posla u kući između očeva i majki kad je riječ, recimo, o skrbi o djeci.
Četverodnevnom radnom tjednu je, također kaže sindikalist, naklonjeniji napredniji privatni dio sektora nego javni, ali i dodaje da, recimo, u zdravstvu, školstvu, policiji i drugdje – takav model rada zbog prirode posla nije primjenjiv.
I neki u Hrvatskoj su ponudili svojim radnicima četverodnevni radni tjedan pa, umjesto pet dana po osam sati, rade četiri dana po 10 sati. -To nije pomak koji bi se trebao dogoditi jer kad ljudi rade po 10 sati, događa im se da budu premoreni poslom i da onaj peti dan, koji bi im trebao biti slobodan, zbog premorenosti klonu.
Ima li u Hrvatskoj i drugačijih iskustava kod pokušaja uvođenja četverodnevnog radnog tjedna i što još pokazuju međunarodna istraživanja i iskustva – poslušajte u iscrpnom razgovoru s predsjednikom Nezavisnih sindikata Hrvatske Krešimirom Severom.
