Wie finde ich eine passende Stelle beim WDR?
Mit rund 150 Berufen unter einem Dach bietet der WDR ein umfangreiches und vielseitiges Spektrum beruflicher Möglichkeiten. Unsere Berufsbilder verändern sich und es kommen neue dazu. Genau dafür suchen und brauchen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Schauen Sie doch gleich jetzt auf unsere Karriereseite: Vielleicht ist die Stelle, die Sie suchen schon dabei.
Im Fenster "Stellensuche" in unserem Stellenportal können Sie eine Vorauswahl treffen, die Ihren Qualifikationen und Interessen entspricht. Sie haben eine spannende Stellenausschreibung gefunden? Passen die beschriebenen Aufgaben zu Ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Interessen?
Wir freuen uns über Sie als "Gesamtpaket": Falls also eine gewünschte Qualifikation aus Ihrer Sicht fehlt, kann sie vielleicht mit vergleichbaren Kenntnissen ausgeglichen werden. Oder bei uns erworben, denn neben klassischem Training On The Job bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten interner Weiterbildung.
Es ist gerade nichts Passendes dabei? Dann melden Sie sich gerne für unser Job Abo an. Wir informieren Sie anschließend per E-Mail über aktuelle, für Sie passende Stellenangebote.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten
Tipps für Ihren Lebenslauf
Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Hier haben wir einige Grundregeln zusammengefasst, an denen Sie sich bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs orientieren können.
Umfang: Ihr Lebenslauf sollte je nach Berufserfahrung ein bis zwei Seiten umfassen. Wichtig sind uns wesentliche Stationen und Informationen, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind.
Struktur: Ihre Berufserfahrung, Ihr Bildungsweg und weitere Qualifikationen stehen im Mittelpunkt. Sie sollten in übersichtliche Blöcke mit treffenden Überschriften zusammengefasst sein.
Dabei gilt: Aktuelles immer zuerst (umgekehrt chronologisch). Bitte geben Sie bei allen Stationen den entsprechenden Zeitraum (Monat und Jahr), den Ort und das Unternehmen bzw. die (Bildungs-) Institution an.
- Berufserfahrung: Dieser Teil ist uns besonders wichtig. Benennen Sie bitte konkret Ihre bisherigen Positionen. Erläutern Sie diese mit den jeweils drei bis fünf zentralen Aufgaben, die Sie dort ausgeübt haben. Falls Sie noch nicht viel Berufserfahrung haben, geben Sie gerne relevante Praktika, studentische Tätigkeiten und Projekte an, die einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben.
- Bildungsweg: Für uns relevant ist Ihr höchster Schulabschluss, außerdem Ihre Ausbildung und/oder Ihr Studium. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, ergänzen Sie gerne auch das Thema Ihrer Abschlussarbeit.
- Sonstige Qualifikationen: Weiterbildungen, EDV- und Sprachkenntnisse, technische, methodische, fachliche oder persönliche Qualifikationen und Ehrenämter: Nennen Sie im Lebenslauf gerne alle Kompetenzen, die für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind. Auch Informationen zu Ihrem Führerschein haben im Lebenslauf Platz, wenn dieser für die Stelle erforderlich ist.
Ihr Lebenslauf hat eine Lücke oder macht einen kleinen Umweg? Auch „krumme“ Lebensläufe sind bei uns willkommen. Wichtig ist, dass Sie Lücken und Umwege erklären, damit wir sie nachvollziehen können. Gerne auch direkt in Ihrem Lebenslauf.
Falls Sie noch unsicher sind: Lassen Sie eine:n Bekannte:n Ihren Lebenslauf lesen. Manchmal schleichen sich kleine Fehler oder Unstimmigkeiten ein, die Ihnen nicht mehr auffallen. Ein zweites Augenpaar hilft, sie rechtzeitig zu korrigieren.
Tipps für Zeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise
Bitte laden Sie nur Zeugnisse und Zertifikate hoch, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Das sind das Zeugnis Ihres höchsten Schulabschlusses, Hochschulzeugnisse, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Außerdem freuen wir uns über inhaltlich relevante und aktuelle Zertifikate oder Bescheinigungen zum Beispiel von Praktika, Auslandsaufenthalten, Schulungen oder Weiterbildungen.
Tipps zum Bewerbungsfoto
Ihre Bewerbung muss kein Bewerbungsfoto enthalten. Falls Sie ein Foto beifügen möchten, freuen wir uns über ein aussagekräftiges, klassisches Bewerbungsfoto (bitte kein Urlaubsfoto, Selfie o.ä.).
Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
Mit unserem Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Und wir wollen, dass Sie uns kennenlernen und einen umfassenden Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten. Je nach Stelle und Rahmenbedingungen laden wir Sie auch gerne zu einem Videogespräch ein. Wir informieren Sie rechtzeitig mit Ihrer Einladung.
Wir freuen uns auf ein angenehmes Gespräch mit Ihnen. Sie haben dort Zeit und die Gelegenheit, uns mehr zu ihrem beruflichen Werdegang und zu Ihrer Motivation zu erzählen. Und natürlich beantworten wir sehr gerne auch Ihre Fragen. Je nach Stelle können Sie zusätzlich Ihre Fähigkeiten in kleinen Übungen wie zum Beispiel Arbeitsproben, Gesprächssimulationen oder Präsentationen zeigen. Falls Aufgaben wie diese Bestandteil Ihres Gesprächs sind, informieren wir Sie darüber mit der Einladung.
Mit wem führe ich mein Bewerbungsgespräch?
Ihr Bewerbungsgespräch führen Sie in der Regel mit drei Personen. Die Führungskraft, in deren Bereich die zu besetzende Stelle ausgeschrieben ist, nimmt auf jeden Fall teil. Die weiteren zwei Personen können zum Beispiel eine Führungskraft aus einem Nachbarbereich, ein:e Kolleg:in oder eine Person aus der Personalabteilung sein.
Wie lange dauert das Bewerbungsgespräch?
Unsere Bewerbungsgespräche sind individuell. Wie lange sie dauern, hängt unter anderem von der zu besetzenden Stelle ab. Wir informieren Sie mit der Einladung darüber, wie viel Zeit Sie für uns einplanen sollten.
Bewerbungsgespräch vorbereiten
Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor?
In unseren Stellenausschreibungen finden Sie konkrete Informationen zu fachlichen und persönlichen Anforderungen. Passen unsere Erwartungen und Ihr Profil zusammen?
Hier finden Sie einige Leitfragen, mit denen Sie sich auf unser Gespräch gut vorbereiten können:
- Was motiviert mich, mich auf dieses Stellenangebot zu bewerben? Warum ist diese Stelle die richtige für mich? Warum bin ich der/die Richtige für diese Stelle?
- Passen die in der Stellenausschreibung genannten Aufgaben, die fachlichen und persönlichen Anforderungen zu meinem Profil? Gibt es Abweichungen und wie gehe ich damit um?
- Wie kann ich meine Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken in die Position einbringen?
- Welche beruflichen, persönlichen und fachlichen Ziele habe ich? Wie passt die ausgeschriebene Stelle dazu?
- Warum ist der WDR für mich als Arbeitgeber attraktiv? Welche Wünsche und Erwartungen habe ich an den WDR als Arbeitgeber?
- Was ist mir wichtig? Welche Fragen möchte ich im Bewerbungsgespräch stellen? Welche weiteren Informationen brauche ich für meine Entscheidung?
Wie Sie ein Video-Bewerbungsgespräch gut vorbereiten
Wichtiger Technikcheck: Ist die Software für das Videogespräch korrekt installiert? Sicherheit für einen reibungslosen Gesprächstermin gibt ein Probelauf mit Freund:innen oder Familie im Vorfeld. So können Sie technische Schwierigkeiten rechtzeitig beheben.
Gut für ein entspanntes Videogespräch ist außerdem eine ruhige Umgebung. Bitte schalten Sie Ihr Smartphone auf stumm. Versuchen Sie, Hintergrundgeräusche weitestgehend zu reduzieren. So können Sie im Gespräch konzentriert bei uns bleiben.
In Präsenzgesprächen bieten wir Getränke an. Stellen Sie sich auch für unser virtuelles Gespräch gerne etwas zu trinken bereit.
Es kommt etwas dazwischen?
Sollten Sie unseren Gesprächstermin, virtuell oder in Präsenz, nicht oder nicht rechtzeitig wahrnehmen können, informieren Sie bitte so bald wie möglich die Kontaktperson, mit der Sie Ihr Gespräch vereinbart haben. Gemeinsam finden wir eine Lösung!
Zeigen Sie uns, wer Sie sind!
Wir freuen uns auf Sie! Und zwar genauso, wie Sie sind. Nutzen Sie Ihre Chance, uns offen und authentisch zu überzeugen. Ziel unseres Bewerbungsgespräches ist, herauszufinden, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Wir sind sehr gespannt, Sie kennenzulernen. Und falls es dieses Mal noch kein "Match" ist: Wir sind ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten — vielleicht bietet sich schon bald eine neue passende Gelegenheit.
