Aylin Efe (25) arbeitet heute auf der Station P1 in Dortmund. Eine Station für Menschen mit Suchterkrankungen. Sie hat Spätschicht. Zu Dienstbeginn gibt es eine Übergabe. Die ist besonders wichtig für Aylin, weil sie nicht jeden Tag hier eingesetzt wird.
Keine feste Station und kein festes Team
Sie ist im Flexpool-Team der LWL-Klinik. Das heißt, sie kann mitbestimmen, wann sie auf jeden Fall frei hat. Dafür springt sie sonst spontan ein, wenn es mal kurzfristige Personalausfälle gibt. Eine Win-Win-Situation.
Dass sie kein festes Team hat, stört sie nicht. "Dadurch lerne ich alle Stationen und alle Bereiche kennen und dadurch ja auch nochmal ganz verschiedene Krankheitsbilder."
"Ohne Flexpool könnte ich nicht studieren"
Aylin Efe hat vor rund zwei Jahren ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossen. Jetzt studiert sie nebenbei. "Ich war vorher bei einer anderen psychiatrischen Klinik. Da war ich eigentlich auch sehr zufrieden, aber der war eben nicht so studierendenfreundlich."
Deshalb kündigt sie ihren Job und startet im November 2023 als eine der ersten im Flexpool-Team der LWL-Klinik. "Das funktioniert super! Ich gebe an, wann ich frei brauche und bekomme dann auch garantiert an diesen Tagen frei."
Über 400 Bewerbungsanfragen
Seit die LWL-Klinik in Dortmund angefangen hat, für den Flexpool zu werben, regnet es Bewerbungen. "Wir haben seit November über 400 Bewerbungen für den Flexpool und konnten schon 50 Menschen einstellen", erklärt Flexpool-Teamleiter Gregor Urbaniok.
Auch die anderen, normalen Vollzeitstellen in der Klinik sind seitdem gefragter. Mittlerweile gibt es nur noch zehn offene Stellen in der Klinik, in Zeiten des Fachkräftemangels verkraftbar.
Arbeitszeiten mitbestimmen - ohne Bedingungen
Im Flexpool sollen noch ungefähr 50 weitere Stellen besetzt werden. Dafür wirbt die LWL-Klinik mit Slogans wie "Dienstplan nach Spielplan" und "Freitag ist Biketag" für zeitintensive Hobbies.
Das soll zeigen: Es gibt keine Bedingungen, um im Flexpool-Team zu arbeiten, anders als in anderen Krankenhäusern. Denn Arbeitszeitmodelle wie diese gibt es bereits mehrfach im Ruhrgebiet. Dass es aber keine Bedingungen gibt, wie zum Beispiel die Kinderbetreuung oder ein zu pflegender Angehöriger, ist ungewöhnlich.
Flexpool-Mitarbeitende festangestellt
Die Flexpool-Mitarbeitenden sind fest angestellt und werden nach Tarif bezahlt, haben Urlaubsansprüche und bekommen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Auch für Aylin Efe ist der Flexpool die beste Lösung. So kann sie weiterstudieren und auch während ihrer Pausen für ihr Studium lernen.
Unsere Quellen:
- LWL-Klinik Dortmund
- WDR-Reporterin vor Ort