20. Das ist die Zahl, die im niederrheinischen Moers gerade ganz oben steht. 20 offene Stellen gibt es nämlich in den städtischen Kitas. Eine gravierende Lücke. Das soll sich ändern. Die Stadt hat jetzt kurze Werbespots produziert.
Erzieherinnen als Hauptdarstellerinnen
Hauptdarstellerinnen sind Erzieherinnen, Leitungen oder Pflegerinnen aus den Kitas. Ganz persönlich, sehr emotional – denn die Arbeit mit den Kindern ist mehr als ein Job, beschreibt die Leiterin der Kita Orchideenstraße, Kerstin Friedrich: "Es ist einfach schön, die Kinder ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten, auf ihrem Weg ins Leben eine Hilfe zu sein".
So und ähnlich äußern sich die Mitspielenden in den kurzen Web-Videos. Sie beschreiben ihren ganz normalen Alltag, wo sie arbeiten, wer welche Funktion hat. Bis hinauf zur Gruppenleiterin bei der Stadt. Persönliche Werbung, knackig aufbereitet.
Alarmierende Ergebnisse der Bertelsmann-Stiftung
Die Idee dazu hatte unter anderem Personaldisponentin Anne-Kathrin Stroh: "Wir wollten zeigen, es gibt nicht nur die Erzieherin oder den Kinderpfleger, sondern ganz viele andere Tätigkeiten".
Die Bertelsmann-Stiftung hat untersucht, woran der Personalmangel liegt. Das Ergebnis: Wo Personal fehlt, steigt gleichzeitig die Zahl der Krankschreibungen. 2023 waren es zwischen Moers und Dortmund 31 Tage, 10 mehr als im Corona-Jahr 2021. Und 10 mehr als im Landesdurchschnitt aller Berufe.
Männer höchst willkommen
Jetzt also Video-Werbung für die Arbeit in der Kita. Von Macherinnen für neue Kolleginnen – und gerne auch Kollegen. Denn vor allem den Jungs fehlt der männliche Blickwinkel häufig. Auch in der Kita Orchideenstraße in Moers arbeitet bislang nur ein einziger Mann.
"Es lohnt sich, Erzieher zu werden, weil man Kinder fit macht für die Gesellschaft, man hat ganz viele Möglichkeiten zu gestalten." Kita-Leiterin Kerstin Friedrich
Die kurzen Filme laufen in allen Netzauftritten der Stadt – Youtube, Instagram, Facebook. Die Hoffnung der Macherinnen: Interessenten da finden, wo sie online unterwegs sind. In Moers soll es noch mehr Internetfilme geben, damit das Thema regelmäßig vorn in der Suche der Nutzer auftaucht.
"Wir erhoffen uns, dass wir unsere offenen Stellen so zeitnah besetzen können, dass wir noch mehr Aufmerksamkeit bekommen für die Kampagne", so die Verantwortliche bei der Stadt Moers, Sabine Knothe.
Erste Erfolge schon sichtbar
Personalsuche für Kitas in den sozialen Medien – es könnte klappen, vielleicht gerade auch in den größeren Städten, wie etwa Essen, Dortmund oder Duisburg. In Moers jedenfalls ist schon die erste Bewerbung mit der Quellenangabe Facebook angekommen.
Unsere Quellen:
- Reporter vor Ort
- Stadt Moers