MONITOR vom 19.09.2019
Pflegenotstand absurd: Wie Flüchtlinge vom Arbeitsmarkt ferngehalten werden
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Kommentieren [29]Bericht: Lara Straatmann, Nikolaus Steiner
Pflegenotstand "absurd": Wie Flüchtlinge vom Arbeitsmarkt ferngehalten werden
Monitor. 19.09.2019. 07:11 Min.. UT. Verfügbar bis 30.12.2099. Das Erste. Von Lara Straatmann, Nikolaus Steiner.
Kommentare zum Thema, weiterführende Links und der Beitragstext als PDF
Georg Restle: „Der Gesundheitsminister im Einsatz gegen den Pflegenotstand. Jens Spahn auf Welttournee, um Pflegekräfte nach Deutschland zu holen. Hier im Kosovo, und heute schon in Mexiko. Kein Witz. Guten Abend und willkommen bei MONITOR. Kein Weg und kein Land scheinen dem Gesundheitsminister gerade zu weit, um den riesigen Bedarf an Pflegekräften zu decken. Unbürokratisch und ohne große Hürden soll das alles funktionieren, Hauptsache schnell. Dabei müsste sich Jens Spahn nur vor der eigenen Haustür umschauen. In Deutschland gibt es nämlich Menschen, die sofort mit der Pflege anfangen könnten – wenn man sie nur ließe. Aber hierzulande tun Ausländerbehörden gerade alles, um sie genau daran zu hindern. Lara Straatmann und Nikolaus Steiner über eine Politik, für die es eigentlich nur einen Begriff gibt – absurd.“
Zumindest die Schürze darf er schon mal anprobieren. Modou Niang ist ausgebildeter Altenpflegehelfer. Seit fünf Jahren ist der Senegalese schon in Deutschland, lernt die Sprache, gilt als gut integriert. Jetzt möchte er eine Ausbildung zum Altenpfleger in Bayern beginnen.
Modou Niang, Altenpflegehelfer: „Dieser Beruf, ich finde, das ist ein schöner Beruf. Viele Bewohner, wo die mir immer sagen, Modou, du bist Beste. Und das liegt immer bei mir im Herzen.”
Doch für Modou Niang ist erstmal Schluss. Er darf nicht arbeiten und auch keine Ausbildung machen. Sein Asylantrag wurde abgelehnt, er ist nur geduldet. Grundsätzlich dürfen auch Geduldete arbeiten und eine Ausbildung machen, aber die Ausländerbehörde erteilte ihm dafür keine Erlaubnis. Für die Heimleiterin Claudia Ruf-Hegele nicht nachvollziehbar, denn sie suchen hier händeringend Auszubildende – und er fehlt.
Claudia Ruf-Hegele, stellv. Leiterin, Haus der Senioren Gundelfingen: „Der sitzt zu Hause und kriegt keine Arbeitserlaubnis und ruft hier jeden Tag an. Und Sie wissen hier nicht, wie sollen Sie jetzt einen Dienstplan abdecken. Und er ist frustriert, weil er nicht arbeiten darf. Und Sie als Heim haben eigentlich jemand, der hier sofort einsatzfähig wäre, und der darf nicht kommen. Also das ist einfach frustrierend.“
Bundesweit herrscht massiver Fachkräftemangel in der Pflege. Im vergangenen Jahr waren durchschnittlich 39.600 Stellen in der Alten- und Krankenpflege nicht besetzt. In den kommenden 15 Jahren werden laut Bundeswirtschaftsministerium mindestens 100.000 Vollzeitpflegekräfte zusätzlich benötigt.
Michael Bammessel, Präsident Diakonie Bayern: „Wir haben zum Teil verzweifelte Anrufe, jetzt schon, bei unseren Stationsleitungen. Wo Angehörige sagen, ja, könnt ihr niemanden schicken? Und ich sage, tut uns leid, wir haben niemanden.“
Den Fachkräftemangel in der Pflege bekämpfen, das hat sich der Bundesgesundheitsminister zur Kernaufgabe gemacht. In den vergangenen Jahren bemühte sich die Bundesregierung in einer ganzen Reihe von Ländern um Pflegekräfte. Im Juli reiste Gesundheitsminister Spahn sogar persönlich in den Kosovo, um junge Pflegekräfte anzuwerben. Schnell und unbürokratisch soll es gehen.
Jens Spahn (CDU), Bundesgesundheitsminister (15.07.2019): „Dass sie dann auch keine Steine in den Weg gelegt kriegen auf dem Weg nach Deutschland, um bei uns zu arbeiten, denn wir können jede Pflegekraft, die mit anpacken will, gut gebrauchen.“
Keine Steine in den Weg legen. Der Pflegehelfer Modou Niang aber darf nicht arbeiten. Zentrale Begründung: Er war ohne Ausweisdokumente nach Deutschland gekommen und habe nicht genug getan, um seine Identität zu klären. Im Aufenthaltsgesetz heißt es dazu:
Zitat: „… der Ausländer ist verpflichtet, an der Beschaffung des Identitätspapiers mitzuwirken.”
Und aus dem Bundesinnenministerium heißt es:
Zitat: „Wer seine Identität verschleiert und bewusst nicht klärt, soll keine Möglichkeit der Aufenthaltsverfestigung durch Arbeit erhalten.”
Unklare Identität? Modou Niang und sein ehrenamtlicher Helfer, der Bundeswehroberst Georg Schrenk können das nicht nachvollziehen. Dutzende Mails haben sie geschrieben, zweimal ist Niang sogar nach Italien gereist, zum senegalesischen Konsulat. Hat eine Geburtsurkunde besorgt und nach anderthalb Jahren sogar einen Pass. Doch das alles reichte der Ausländerbehörde nicht.
Georg Schrenk, Oberst a. D.: „Es ist dann frustrierend, wenn Sie zum Beispiel eine Geburtsurkunde vorlegen und dann kommt … na ja, die muss jetzt zuerst zur Überprüfung. Dann wird eine ID-Karte besorgt, besorgt er sich selbst. Und dann kommt die Aussage, aber jetzt musst du einen Pass besorgen. Jetzt hat er einen Pass, und man sagt ihm weiterhin, junger Freud, du hast das zwar, hast das zwar, aber es hat die Mängel und das Mängel, und so weiter, und so fort.”
Zuletzt argumentierte die Ausländerbehörde, dass das Datum auf dem Pass nicht mit vorherigen Angaben übereinstimme. Damit habe er nicht genug mitgewirkt bei der Identitätsklärung und dürfe nicht arbeiten.
Lea Rosenberg, Paritätischer Wohlfahrtsverband Hessen: „Also Mitwirkungspflichten haben ihren Sinne. Natürlich hat der Staat ein Interesse daran, zu wissen, wer in diesem Land ist, wie die Identität der Person ist, wo sie herkommt. Das ist erstmal grundsätzlich anzuerkennen. Aber viele Ausländerbehörden haben ein oft maßloses Verständnis davon, ab wann die Mitwirkungspflichten endlich erfüllt sind. Und so lange Menschen jede Form der Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration zu verweigern, das ist inakzeptabel.”
Auch die Äthiopierin Mulu Tessema in Nürnberg darf nicht mehr arbeiten, weil sie sich angeblich nicht genug darum bemüht habe, ihre Identität zu klären. Die Altenpflegehelferin hat bereits gearbeitet. Damit ist nun Schluss. Sie verliert ihr Zimmer im Pflegeheim und darf ihre Ausbildungsstelle zur Altenpflegerin nicht antreten.
Mulu Tessema, Altenpflegehelferin: „Jeden Tag war ich beim Ausländeramt und hab gesagt, bitte, können Sie mir Zeit geben? Darf ich in die Schule gehen? Hat sie gesagt, nein, du darfst nicht. 24 Stunden zu Hause bleiben, das ist für mich anstrengend, zu Hause zu bleiben.”
Sie hat eine Geburtsurkunde eingereicht, doch darauf fehle ein Passfoto. Die Identität sei unklar. Nun müsse sie weitere Dokumente aus Äthiopien vorlegen, argumentiert die Ausländerbehörde. Solange darf sie nicht arbeiten.
Michael Bammessel, Präsident Diakonie Bayern: „Man hat den Eindruck, das Wichtigste ist, die Leute wieder loszuwerden, und das finde ich sehr problematisch. Denn oft sind es junge Menschen, die seit Jahren hier sind, die Deutsch gelernt haben, die sich in der Schule angestrengt haben, die gerne eine Ausbildung machen würden in Berufen, die wir dringend brauchen.”
Währenddessen fliegt der Bundesgesundheitsminister um die Welt, um möglichst viele ausländische Pflegekräfte nach Deutschland zu holen.
Lea Rosenberg, Paritätischer Wohlfahrtsverband Hessen: „Wir haben hier viele Menschen, die könnten hier ausgebildet werden, die wollen hier arbeiten, die wollen sich einbringen. Und dann gleichzeitig diesen Menschen das Arbeiten zu verbieten, um im Ausland Menschen anzuwerben – das entzieht sich jeder Logik.”
Eine Logik, die auch der geduldete Altenpfleghelfer Moudou Niang nicht versteht. Gegen ihn seien nun aufenthaltsbeendende Maßnahmen eingeleitet worden, so die Ausländerbehörde. Eine Pflegekraft weniger in Deutschland – obwohl sie dringend gebraucht wird.
Georg Restle: „Nach den neuesten Gesetzesverschärfungen droht Flüchtlingen wie Modou Niang jetzt sogar Haft. Geht es nach der Ausländerbehörde, soll er Deutschland so schnell wie möglich verlassen. Vielleicht hat er dann ja Glück und der Gesundheitsminister schaut mal vorbei, um ihn dann wieder anzuwerben.“
Stand: 19.09.2019, 22:15 Uhr
29 Kommentare
Kommentar 29: Jochen schreibt am 06.07.2020, 09:32 Uhr :
Eine Pflegekraft hat eine Berufsausbildung durchlaufen und den Beruf aus freien Stuecken gewaehlt. Sie ist sofort einesetzbar. Es ist sehr gut, dass wir endlich aufhoeren. Aepfel mit Birnen zu verwechseln. Logisch ist es auch, dass wir leiber ausgebildete Fachkraefte aus Namiba anwerben, als wie jemandem ohne Schulabschluss und ohne Ausbildung einen Job in der Pflege konstruieren. Wenn ein anerkannter Fluechtling eine Pflegeausbildung hat, bzw. diese absolvieren will, dann ist das ja toll und er soll den Job bekommen und die Ausbildung beginnen, wenn er die Voraussetzungen erfuellt, aber dies schafft keine Entlastung, was den Notstand angeht.
Kommentar 28: Kathi schreibt am 26.01.2020, 07:27 Uhr :
Blödsinn!! Alles gut und schön und egal welche Nationalität, aber bezahlt uns doch erstmal ordentlich!! Ihr habt UNS Deutsche KAPUTT gespielt und jetzt sucht ihr Ersatz, weil die Kacke am dampfen ist...!! Pflegt „das“, was da ist und ihr werdet sehen, wie schnell das Personal wieder wächst. Ich sitze auch noch zu Hause. Über 20 Jahre Pflege, plötzlich Krebs..., jetzt geheilt, darf aber nicht mehr in die aktive Pflege... Pech gehabt 🤷🏼♀️ Fehlanzeige.... bist du NICHTS mehr wert... !!!
Kommentar 27: Ulrike schreibt am 04.10.2019, 09:55 Uhr :
Dieser Beitrag scheint nicht die ganze Wahrheit zu erzählen? Zum einen hat der Senegalese 5 Jahre Zeit gehabt seine Papiere zu besorgen ! Das sollte in 5 Jahren doch zu schaffen sein und wenn im Pass die Zahlen vermutlich das Geburtsdatum nicht stimmen,hat der junge Mann betrogen ? Es gilt bei geduldeten Flüchtlingen schon länger die Regel 3+2 ! Nach 3 Jahren Lehre kann man 2 Jahre auch arbeiten.Ansonsten gilt die neue Regel, wie der Innenminister von Bayern in diesen Sommer sagte"Wer gut integriert ist,Arbeit hat und gut deutsch spricht darf bleiben". Das gilt auch im Bezug zu geduldeten Flüchtlingen ! Wenn von 600 überprüften unbegleiteten minderjährigen Jugendlichen 400 älter sind als angegeben ,haben 400 betrogen. Falsche Namen und ein falsches Geburtsdatum sind Betrug und müssen auch hart betraft werden.In der Regel mit Ausweisung ! Das finde ich auch so richtig inkl. Schadenersatz.
Kommentar 26: Silke schreibt am 28.09.2019, 13:45 Uhr :
Zitat Arbeitsamt,Sowohl in der Alten-als auch in der Krankenpflege richtet sich die deutliche Mehrheit der Stellenangebote an examinierte Pflegefachkräfte (15.100 bzw. 63 Prozent und 12.000 bzw. 76Prozent). Gleichzeitig verfügen aber nur 9Prozent der Arbeitslosen in der Alten-und 45Prozent in der Kranken-pflege über eine Qualifikation als Pflegefachkraft.Für Helfer stellt sich die Situation genau umgekehrt dar! Lediglich 36 Prozent derStellenangebote in der Altenpflege richten sich an Arbeitslose mit Helferqualifikation (8.600). In der Krankenpflege sind es sogar nur 10Prozent (1.600). Zahl und auch Anteil der Arbeitslosen für Tätigkeiten in diesen Bereichen(Altenpflege: 27.700 bzw. 90 Prozent; Kranken-pflege: 5.000 bzw. 45 Prozent)übersteigen das Angebot an gemeldeten Stellen ! Es sind 30.700 Altenpflegekräfte arbeitslos gemeldet ! 57% arbeiten in Teilzeit ! Es gibt deutlich mehr Altenpflegehelfer als offene Stellen!
Kommentar 25: Michael Pilgrim schreibt am 27.09.2019, 21:01 Uhr :
Komm hilf mich..... Monitor .......Bezahlt die Leute endlich anständig!!( Wie beim ÖR;) ! Fachkräftemangel, Flüchtlinge ,ach bitte. Seit bereit! Hauptsache Haltung.
Kommentar 24: Silke schreibt am 26.09.2019, 15:39 Uhr :
Hallo Monitor,Sie scheinen Hilfskräfte nicht von Fachkräften unterscheiden zu können.Was fehlt sind Pflegefachkräfte ! Ihre beschriebenen Fälle sind alle Hilfskräfte.Die Pflegedienstleiterin meiner Mutter DRK sagte zu mir " Altenpflegehelfer gibt es genug,da hat sie keine Probleme welche zu bekommen". Außerdem reden wir hier von wenigen Fällen? Wenn Flüchtlinge gegen das Ausländerrecht verstossen und betrügen,müssen sie auch mit Strafen rechnen.In der Regel wird dann ja noch jahrelang vor Gericht geklagt ! Auch in Afrika gibt es Urkunden warum haben die meisten Flüchtlinge den keine Papiere und Urkunden dabei? Das ist illegale Einreise und strafbar !
Kommentar 22: Zu viel Bürokratie schreibt am 23.09.2019, 13:47 Uhr :
Ganz sicher gibts davon zu viel. Wenn diese nicht wirkt, schimpfen viele darüber, dass der Staat die Kontrolle verliert, weil sich zu viele Menschen mit unklarer Identität in Deutschland aufhalten. Schlimme Verbrechen werden verübt, was all denen in die Hände spielt, die mit der Migrationspolitik Deutschlands Probleme haben. Wenn der Staat sich also zu lasch in den Verfahren zeigt, wird er hart dafür kritisiert. Das Problem ist, dass viele der Menschen über die wir sprechen, nicht hier sein dürften und dass immer noch keine Einigung darüber herzustellen ist, das wir Migration nur für diejenigen zulassen, die für unseren Arbeitsmarkt geeignet sind. Mit Flüchtlingen nach den GK oder Asylbewerbern hat das insofern nichts zu tun. Nur die Menschen dürfen hierbleiben, die keine falschen Angaben bei ihrer Einreise gemacht haben und die an ihrer Identitätsfeststellung selbst mitgewirkt haben. Daran ist rein gar nichts auszusetzen.
Kommentar 21: Grünemeyer schreibt am 22.09.2019, 09:10 Uhr :
Jens Spahn reist um die ganze Welt um Arbeitskräfte aufzutreiben. Selbst Japan "öffnet sich", sucht auf der ganzen Welt, um Arbeitskräfte aufzutreiben (hauptsächlich ebenfalls für Pflegekräfte, pro Jahr 20000 Menschen, für die in Zukunft immer größere, zu pflegende ältere Generation). ___ Es gibt auch Positives zu vermerken. Auszeichnung für engagierte Neubürger ... -Syrischer Koch- der auf eigene Kosten Obdachlose in Berlin bekocht und versorgt ... -Schwimmclub 1001- Neubürger, ehemals Geflüchtete werden Rettungsschwimmer und Schwimmtrainer ... -Vier syrische Neubürgerinnen, ehemals Geflüchtete- eröffneten einen inzwischen florierenden Catering-Service, mit gutem Umsatz und Gewinn und harter Arbeit ___ und viele andere Neubürger*innen, die ihren Platz in der arbeitenden deutschen Gesellschaft gefunden haben __ Aber Studenten mit Migrationshintergrund haben seit den Landtagswahlen im Osten Angst vor Rassismus.
Antwort von Dieter , geschrieben am 23.09.2019, 19:22 Uhr :
Japaner kommen auch nach Deutschland zum Beispiel Oberärzte und Chiurugen. Japan gehört zu den Top 3 in der Schulbildung in der Welt. Japaner gelten als sehr arbeitssam und extrem zuverlässig. Verspätungungen werden in Japan in Sekunden gemessen. Aber auch in diesem Fall steht die Bürokratie im Weg.
Kommentar 20: Grünemeyer schreibt am 22.09.2019, 07:51 Uhr :
hallo Klaus Keller ... Die fehlenden Arbeits- und Ausbildungsplätze mit Lohndumping in Verbindung zu bringen, ist unlogisch. "Lohndumping" entsteht durch Subunternehmen -aus Osteuropa-, z.B. in Hotel-und Gaststättenunternehmen, in Fleischverarbeitenden Unternehmen durch konventionelle (Massen-) Tierhaltung. Der deutsche Bürger macht sich halt "nicht gern die Finger schmutzig" und "mag es gern billig". Ausgebildete und noch in Ausbildung sich befindende Neubürger werden nicht über Subunternehmen aus Osteuropa eingestellt ... sondern mit Ausbildungs- und Arbeitsverträgen nach deutschen Recht und Gesetz. Und ... behauptet die AfD nicht immer, dass nicht arbeitende Neubürger dem "Staat nur Geld kosten"? Fatal. Wer arbeiten will ... sollte auch arbeiten dürfen und in alle Sozialkassen einzahlen dürfen ... besonders in Berufen, in denen Fachkräfte fehlen.
Antwort von Klaus Keller , geschrieben am 23.09.2019, 13:04 Uhr :
Es ist immer Lohndumping, egal ob Produktion in Billiglohnländer verlagert wird oder Arbeitnehmer aus Billiglohnländern hier benutzt werden um Löhne zu drücken. Lohndumping geht aber auch völlig ohne Ausland und Ausländer, durch fehlende Tarifbindung der Arbeitgeber oder Auslagerung von Betriebsteilen und z.B. Einsatz von billigeren Leiharbeitern, selbst wenn die Leiharbeiter einen eigenen Tarifvertrag haben, der aber niedriger ist als der Tarifvertrag der Stammbelegschaft. Die Bundeszentrale für politisch Bildung sieht Lohndumping bei Zahlung von Löhnen unter Tarif oder ortsüblichen Niveau. Genau das ist hier der Punkt. Eigentlich müssten bei Mangel in der Pflege Lohn- und Arbeitsbedingungen verbessert werden, Tarifverträge müssten angepasst werden. Das versucht Jens Spahn mit Arbeitskräften aus dem Ausland zu umgehen wenn die bereit sind, zu den unzureichenden Bedingungen noch arbeiten. Die Forderung von Georg Restle hat die gleiche Wirkung, egal ob echte Flüchtlinge oder Illegale.
Antwort von Matti Illoinen , geschrieben am 23.09.2019, 17:50 Uhr :
Falsch! Normalerweise bestimmt die Nachfrage den Preis, nicht so aber bei den Löhnen. Das Deutschland anderen Ländern Fachkräfte abwirbt,ist ja ein offenes Geheimnis. Das gab es schon in 1960 und 1970 als deutsche Seeleute durch Asiatische Kräfte ersetzt worden sind. Kein deutscher Seeman hätte für 200 US Dollar brutto in Deutschland überleben können. Das im Übrigen ist auch der Grund von Europa, die Löhne und den Sozialstaat zu schleifen. Hat man ja auch erreicht fast 40% verdienen in diesem Land weniger als 2000 Euro brutto im Monat, mit diesem Gehalt kann man keine Familie ernähren, und fürs Alter vorsorgen, die können sich alle auf Altersarmut einstellen. statt armen Ländern die auch dort notwendigen PflegerInnen abzuwerben, könnte Spahn z. B. in der Schweiz und in Großbritannien um Tausende deutsche Pflegekräften werben: kein Problem mit der Anerkennung und kein Sprachproblem. Aber diesen Kräften müsste die Bundesrepublik endlich vernünftige Löhne und bessere Bedingungen
Kommentar 19: Kassandra schreibt am 21.09.2019, 16:11 Uhr :
Nachdem 2014 viele spanische Pflegekräfte in Knebelverträgen gefangen waren und über die inakzeptablen Arbeitsbedingungen in der Presse, wie auch den Medien darüber berichtet wurde, muss her Spahn schon sehr weit fliegen...
Kommentar 18: Savonarola 2019 schreibt am 21.09.2019, 15:48 Uhr :
Herr Spahn düste um die Welt im Sauseschritt - doch niemand wollte als Pflegekraft nach Deutschland mit!
Kommentar 17: Klaus Keller schreibt am 21.09.2019, 11:52 Uhr :
Hier geht es um Lohndumping, nicht um Flüchtlinge oder Geduldete. Der Senegal ist offiziell sicheres Herkunftsland. Schon die Überschrift ist falsch. Modou Niang ist ganz banal illegal eingewandert und davor muss sich eine Volkswirtschaft schützen, damit das Niveau der Löhne und Arbeitsbedingungen nicht durch illegale gedrückt wird. Es gibt keinen Fachkräftemangel, es kann keinen geben bei so vielen gezählten und noch mehr ungezählten Arbeitslosen. Aber selbst wenn wir zu dumm wären den Fachkräftebedarf Deutschlands zu decken gibt innerhalb der EU auch noch reichlich Arbeitslose, besonders Jugendarbeitslosigkeit ist ein Problem. Wir bilden auch genug aus aber es fehlt in der Pflege das Gleichgewicht zwischen Verantwortung, Belastung, Lohn und Arbeitsbedingungen; daher sind ausgebildete Pflegekräfte schnell wieder aus dem Beruf raus. Man könnte sicher bessere Beispiele finden als einen Illegalen aus einem sicheren Herkunftsland aber auch dann fehlt es auf breiter Front an Plausibilität.
Kommentar 16: Frank von Bröckel schreibt am 20.09.2019, 21:58 Uhr :
Für den Normalbürger! Unsere lieben Medien und Altparteien haben sich zur Abarbeitung dieser Ersatzenkelstampede aus rein demographischen Gründen genannt Flüchtlingskrise von der Bundesregierung eine wirklich extrem(!!!) exotische extrakonstitutionelle Notstandsmassnahme aufhalsen lassen, und diese haben bis zum heutigen Tage NICHT die geringste Ahnung, wie diese aus dieser Angelegenheit jemals wieder herauskommen können! Das ist auch wirklich schwierig!
Kommentar 15: Frank von Bröckel schreibt am 20.09.2019, 21:36 Uhr :
In der Zusammenfassung: Zumeist nichteuropäische Ersatzenkel genannt Flüchtlinge MÜSSEN erst SEIT(!!) dem Jahre 2015 ff vor Armut, Hunger, wirtschaftlicher Perspektivlosigkeit, Krieg oder Bürgerkrieg usw insbesondere jedoch nach Deutschland fliehen, vorher NICHT, WEIL es VOR dem Jahre 2015 ff dies ALLES in deren Heimatländern überhaupt nicht GAB! Denn wären zum Beispiel die Afrikaner in den vergangenen 1 Million Jahren VOR dem Jahre 2015 ff persönlich JEMALS arm gewesen, dann wären sie ja auch VOR dem Jahre 2015 ff vor Armut, Hunger und wirtschaftlicher Perspektivlosigkeit nach Deutschland geflüchtet, aber DIES ALLES gab es deren Heimatländern VOR dem Jahre 2015ff in Wahrheit überhaupt NICHT! Innerhalb Europas kann es Armut, Hunger und wirtschaftliche Perspektivlosigkeit selbstverständlich NIEMALS geben, denn ansonsten wären arme Europäer hier in Deutschland ja ebenfalls sogenannte "Flüchtlinge"! Sind diese aber ausdrücklich NICHT! Woran DAS wohl liegen könnte?
Kommentar 14: Frank von Bröckel schreibt am 20.09.2019, 20:42 Uhr :
Was hat den politisches Asyl überhaupt mit dem deutschen Arbeitsmarkt zu tun? Denn Asylbewerber, also Flüchtlinge, sind ja ausdrücklich KEINE Migranten, sondern eine völlig andere Personengruppe! Fällt der Asylgrund dauerhaft weg, MUSS uns diese Person selbstverständlich auch auf JEDEN Fall auch wieder dauerhaft verlassen! Es geht hier ja schließlich ausdrücklich NICHT um irgendwelche fehlenden Enkel! Oder eventuell vielleicht doch?
Kommentar 13: Südtiroler schreibt am 20.09.2019, 20:32 Uhr :
Wieder so ein dubioser Restle/Monitor-Beitrag. Wurden die zuständigen Behörden dazu befragt ? Was ist an den Täuschungen dran ? Sollen illegale Migranten ggü. Menschen mit legaler Arbeitserlaubnis bevorzugt werden ? Wie viele ausgebildete Kranken/Altenpfleger befinden sich denn unter den Einwanderern ? Mit zwei Einzelfällen, welche wahrscheinlich ihre Identität nicht zweifelsfrei nachgewiesen haben zu argumentieren, ist ziemlich flach. Kein guter Journalismus, sondern Restles Meinungsmache.
Kommentar 12: Robert Förster schreibt am 20.09.2019, 16:57 Uhr :
Die Behörden arbeiten sauber und gemäß ihren Vorschriften, wozu auch eine saubere Identitätsklärung gehört und dann wird das in diesem Beitrag auch noch bemängelt? Und wer keinen Anspruch auf Asyl bekommen hat, muss eben das Land wieder verlassen. Eine Duldung stellt hier natürlich eine Ausnahme dar, aber auch hier besteht kein Recht auf Asyl und eine Wiederausreise muss auf lange Sicht die das Ziel sein. So funktioniert unser Rechtsstaat eben. Für mich ein völlig verfehlter Beitrag.
Kommentar 11: Luna Meier schreibt am 20.09.2019, 11:41 Uhr :
Respekt, sehr guter Beitrag. Es ist wirklich absurd, hier gibt es Menschen welche in der Pflege arbeiten wollen, sie bekommen keine Genehmigung. Gleichzeitig wird Fachpersonal aus anderen Ländern abgeworben (NB. auch in Mexico, Philippines, Kosovo etc brauchen sie Pflegekräfte)
Kommentar 9: Franz Wechslberger schreibt am 19.09.2019, 22:15 Uhr :
Leider muss ich sagen, dass der bornierte Wahnsinn mit dem Dokumenten Trick der Behörden in der BRD gegen nicht in Deutschland geborene Personen seit eh und je angewandt wird. Beispiel: Sie sind ein deutscher Staatsbürger der im Ausland geboren und aufgewachsen ist. Perfekt deutsch in Schrift und Sprache können. Sie siedeln um nach Deutschland. Machen eine Ausbildung und arbeiten danach 6 Jahre in der BRD zahlen alle Steuern etc. Sie haben einen gültigen deutschen Pass, Ausweiss, gemeldeter Wohnsitz in der BRD. Jetzt möchten Sie heiraten. Viel Spass. Da Sie im Ausland geboren sind haben Sie keine deutsche Geburtsurkunde. Sie zeigen Ihre aus dem Land in dem Sie geboren sind vor. Standesbeamte verweigert. Sie besorgen die nötige und lassen Sie vereidigt übersetzen. 2 Jahre vergehen bis Sie alles haben. Wieder nein. Dokument, dass Sie nicht Verheiratet sind wird benötigt und es geht so weiter, bis Sie über Umwege den TIP bekommen Standesamt 1 Berlin. Staatswillkür
Antwort von Dieter , geschrieben am 20.09.2019, 06:14 Uhr :
Ich denke mal, das war einer der sogenannten unbegleiteten Jugendlichen, also unter sie 18 Jahre alt bei der Einreise, der in Wahrheit über 18 Jahre alt war und das fiel jetzt bei der Besorgung der Dokumente auf. er hat also bei der Einreise wissentlich gelogen, denn keiner kann mir sagen dass er nicht weiß wenn er über 17Jahre alt ist. so bekam er alle Vorteile eines allein einreisen im jugendlichen, er kann nicht abgeschoben werden und er bekommt viel mehr finanzielle Zuwendungen und Unterstützung
Antwort von Dieter , geschrieben am 20.09.2019, 06:55 Uhr :
Bestimmt nicht weil er Stadt Januar Juni oder so angegeben hat als Geburtsdatum. ich gehe mal fest davon aus, dass auch so wie er aussieht er sich vor fünf Jahren als Jugendlicher in Deutschland gemeldet hat. Bei Überprüfung seiner Pass Unterlagen kann nun also heraus, dass er in Wahrheit einige Jahre älter ist und somit kein Anspruch auf die Vorteile eines Jugendlichen und abschiebeverbot etc hatte. nur wegen solcher krassen Verfehlungen könnten Haft und abschiebe Maßnahmen eingeleitet werden. Und das zurecht. Oder soll er für seine Lügen zum eigenen Vorteil auch noch belohnt werden.
Kommentar 8: Margot Scholl schreibt am 19.09.2019, 22:04 Uhr :
Hallo liebes Team, es ist absolut notendig, die Identität einer Person zweifelsfrei zu kennen, ehe ein rechtmäßiger Aufenthaltstitel verliehen werden kann. Ich kenne den speziellen Fall zwar nicht, aber es reisen viele mit falschen Paessen und verschiedenen Identitäten ein. Es muss also geprüft werden. Auch bei Arbeitswilligen sieht das Gesetz keine Ausnahme vor. Das Auslaenderamt arbeitet nur gesetzeskonform. Wendet Euch doch an die Politiker oder an die Asylanten, die ihren Mitasylanten durch falsche Angaben das Leben zwar machen. LG
Antwort von Dieter Henske , geschrieben am 20.09.2019, 08:57 Uhr :
Ich denke, das das monitor-Team schon weiß dass alles seine Ordnung haben muß. Daher war dass jetzt aus meiner Sicht eine unnötige Belehrung. Gerade die Beiden im Beitrag gezeigten Beispiele zeigen auf, das in so mancher Behörde ein bißchen viel übertrieben wird. Da stellt sich schon die Frage, in wie weit es Mitarbeiter gibt, die eventuell mit der AfD sympatisieren, oder sogar ein Mitglied dieser Partei sind. Vielleicht sind ja auch ein paar Rasisten unter ihnen. Aber auch ein Mangel an Intelligenz kann ein Grund sein, was auf jeden Fall den Weltreisenden aus dem Beitrag betrifft.
Kommentar 7: Georg Beuerle schreibt am 19.09.2019, 21:58 Uhr :
Bravo Monitor für diesen Beitrag. Die "zuständigen" Mitarbeiter in der Ausländerbehörde müssten auf der Stelle fristlose entlassen werden. Inkompetenz ist noch harmloseseste Wort was mir dazu einfällt. Hoffentlich werden sie zur Verantwortung gezogen.