Live hören
Jetzt läuft: I'm so tired von Lauv & Troye Sivan

Radnika u sektoru njege još uvijek premalo

Njegovatelji

Radnika u sektoru njege još uvijek premalo

Nenad Kreizer, Berlin

Usprkos posebnom zakonu o zapošljavanju, djelatnica i djelatnika u sektoru njege u Njemačkoj je još uvijek premalo.

Na vrhuncu koronakrize medicinskom osoblju se svakodnevno pljeskalo i na druge načine odavalo poštovanje za ono što su pružali u svojoj profesionalnoj svakodnevici. Posebna se pažnja posvećivala njegovateljicama i njegovateljima koji su se danonoćno brinuli da pacijenti ne ostanu bez potrebne skrbi.

Nitko ne želi u sektor njege

02:50 Min. Verfügbar bis 16.07.2021


No sada kada je koronakriza malo popustila i pritisak na bolnice smanjen, o ovoj važnoj branši se više gotovo i ne govori. I od obećanja da će biti zaposleno više njegovateljica i njegovatelja nije ostalo ništa, što sad pokazuje i jedno istraživanje.

Nedostatak osoblja

Jedan od najvećih problema s kojim se bori branša njege je nedostatak stručnog osoblja. Početkom 2019. njemačka vlada je prepoznala ovaj dugoročni problem te je donijela zakon za jačanje osoblja u sektoru njege (Pflegepersonal – Stärkungsgesetz). Cilj ovog zakona je da omogući otvaranje 13.000 novih radnih mjesta u sektoru njege.

No godinu i pol dana kasnije situacija je otrežnjujuća. Kako je pokazalo jedno istraživanje novinara ARD-a koje se poziva na podatke Krovne udruge njemačkih zdravstvenih osiguranja (GDK) u svibnju ove godine od 13.000 planiranih novih radnih mjesta u sektoru njege je bilo popunjeno tek oko 2.600, dakle tek svako peto od planiranog.

Pritom problem za bolnice i ustanove koje upošljavaju u sektoru njege nije novac jer, prema novom zakonu, blagajne zdravstvenog osiguranja preuzimaju troškove upošljavanje novog osoblja.

Jochen Kamps iz Arbeiterwohlfahrt Oberhausen smatra da radna mjesta ne mogu biti popunjena jer jednostavno nema dovoljno kvalificiranog osoblja, bez obzira na uvoz radne snage u ovom sektoru posljednjih godina. „Ideja je u principu dobra. Treba nem više osoblja. No problem je taj da tog osoblja nema. Nije ga bilo prije a nema ga ni sad. Zato treba poduzeti druge napore kako bi se to promijenilo“.

Poboljšati imidž branše

Kamps smatra da bi se nešto promijenilo s ovom situacijom mora biti učinjeno mnogo više kako bi se ova struka učinila atraktivnijom za mlade ili možda one koji žele promijeniti zanimanja.

No osim podizanja interesa za ovu struku potrebno je promijeniti i uvijete pod kojima njegovateljice i njegovatelji rade. Njihov radni dan se često sastoji od dva dijela pri čemu zaposleni često i cijeli dan ostaju na radnom mjestu što je posebno za one s obitelji nespojivo.

Rješenje bi bilo djelomice u podizanju plaća koje su u ovom sektoru još uvijek niže od plaća u sektorima s istim stupnjem stručnog obrazovanja. S većim plaćama njegovateljice i njegovatelji bi si možda mogli dozvoliti da rada i skraćeno radno vrijeme i tako više prostora posvete obitelji.

Ljubav prema zanimanju važnija od plaće

Matthias Gruß iz sindikata Verdi objašnjava da kvalificirani njegovatelji za puno radno vrijeme zarade, ovisno o saveznoj zemlji, mjesečno zaradi između dvije i tri tisuće eura bruto. „Da rade s istom kvalifikacijom u automobilskoj industriji, zarađivali bi dvostruko“, kaže Gruß za WDR.

Maria Schrah, voditeljica jednog doma za starije osobe u Essenu međutim smatra da je od novca važnije jačanje imidža ovog zanimanja. Ona smatra da to treba pokazati mladima, koji kao praktikanti ili tijekom jednogodišnje socijalne službe rade u njezi, da se radi o jednom vrijednom zanimanju. „Potrebna je identifikacija s poslom. I čim to postignemo bit će sigurno moguće više mladih ljudi pridobiti za ovo zanimanje“.

Stand: 16.07.2020, 16:27