Live hören
Jetzt läuft: NEU Quedate von Giolì & Assia feat. Pabllo Vittar

Nedostaje stotine hiljada kvalifikovanih ljudi godišnje

Nedostatak kvalificirane radne snage u Njemačkoj

Nedostaje stotine hiljada kvalifikovanih ljudi godišnje

Analitičari prilika na tržištu rada danas su javnosti uputili prilično alarmantne poruke. Nemačkoj je potrebno najmanje 400.000 kvalifikovanih doseljenika godišnje, da bi ekonomija i društvo nastavili da normalno funkcionišu.

U pojedinim branšama situacija je posebno nepovoljna. Na primer, u dečijim vrtićima do 2030. godine nedostajaće najmanje 230.000 vaspitačica i vaspitača.

Ko i na osnovu čega procenjuje da Nemačkoj nedostaje na stotine hiljada kvalifikovanih ljudi godišnje?

Razgovor: Boris Rabrenović i Snežana Bogavac

04:02 Min. Verfügbar bis 24.08.2022


Šef Savezne agencije za rad Detlef Scheele je u intervjuu za „Zidojče cajtung“ rekao da će zbog nepovoljnog demografskog razvoja broj potencijalne radne snage u radno sposobnoj dobi već u ovoj godini da opadne za 150.000, a ubuduće će taj pad biti još dramatičniji. Zato Scheele predvidja da će narednih godina Nemačkoj biti potrebno najmanje 400.000 kvalifikovanih useljenika godišnje i to u svim zanimanjima – od negovatelja i klima-tehničara preko logističara i ljudi sa visokim obrazovanjem.

Kako bi, po oceni šefa savezne agencije za rad, trebalo pristupiti ovom problemu?

Detlev Scheele smatra da je jedino rešenje useljavanje, ali da nije tu reč toliko o azilu, koliko o ciljnom useljavanju kojim bi se „popunile rupe na tržištu rada“, kako se izrazio. Objasnio je da „problem može da se reši samo ako nekvalifikovane i ljude u zanimanjima koja nestaju kvalifikujemo, ako zaposlene žene koje rade sa skraćenim radnim vremenom pustimo da rade duže i, pre svega, ako u zemlju dovedemo useljenike“.

Ko bi trebalo da preuzme na sebe rešavanje ovih problema na tržištu rada?

Šef savezne agencije za rad smatra da bi nova savezna vlada, dakle ona koja se bude formirana nakon saveznih izbora 26. Septembra, morala to sve da reguliše. Takodje je na adresu onih koji se protive migraciji Scheele poručio da naravno „možemo da kažemo da nam stranci ne trebaju, ali to neće funkcionisati, činjenica je da Nemačka ostaje bez radne snage“.

U pojedinim branšama je nedostatak radne snage već drastičan kako upozoravaju i autorke danas objavljenog „Radara o kvalifikovanoj radnoj snazi u dečijim vrtićima i osnovnim školama“ Fondacije Bertelsmann?

Da, u ovoj studiji se navodi da više ne treba računati sa tim da će u ovoj deceniji biti moguće da se obezbedi ni dovoljan broj mesta za decu u nemačkim vrtićima niti odgovarajući broj vaspitačica i vaspitača za njihovo zbrinjavanje. Na nemačkom tržištu rada, navodi se u studiji, „postoji nedostatak od više od 230.000 vaspitača“. Ta rupa ne može da se popuni niti prekvalifikacijom ljudi iz drugih profesija, a još manje povećanjem kapaciteta za školovanje vaspitača, jer nema dovoljno nastavnika u stručnim školama. Pri tome će situacija bivati još gora posle 2026. kada počinje da važi zakonsko pravo na celodnevno zbrinjavanje dece u osnovnim školama.

Da li i koje mere mogu da se poduzmu da bi se situacija popravila i za više dece obezbedila mesta u vrtićima i boravku u osnovnoj školi?

Situacija je prilično nejednaka na istoku i zapadu zemlje – dok na zapadu nedostaju mesta u vrtićima za decu, na istoku zemlje vaspitačice i vaspitači brinu u proseku o mnogo većem broju dece nego na zapadu. Rešenje je, kako smaraju autorke studije Bertelsmanna, da se više investira i u proširenje kapaciteta dečijih ustanova i u školovanje stručnog osoblja. Ali, kako su u reagovanju na studiju istakli predstavnici Sindikata zaposlenih u obrazovanju i vaspitanju, potrebno je i da se obezbedi da društvo vaspitački poziv više ceni i da se ljudi u ovoj profesiji bolje plaćaju.

Stand: 24.08.2021, 17:51