Live hören
Jetzt läuft: Leave The Door Open von Anderson .paak, Silk Sonic Bruno Mars

Uskoro zakonsko pravo na rad od kuće?

Uskoro zakonsko pravo na rad od kuće?

Uskoro zakonsko pravo na rad od kuće?

Snežana Bogavac, Keln

Milioni ljudi radili su i rade tokom pandemije od kuće ili sa nekog drugog mesta koje nije tamo gde je sedište njihove firme ili institucije u kojoj rade. Ministar za rad Hubertus Heil sada pozitivna iskustva stečena u korona-krizi želi da iskoristi za dugoročne promene i modernizaciju načina rada. Njegov novi zakonski predlog predvidja uvodjenje prava zaposlenih na mobilni rad.

Hubertus Heil želi da svim zaposlenima omogući načelno pravo da najmanje 24 dana godišnje rade od kuće ili nekog drugog mesta. Nacrt zakona predvidja da poslodavac želju zaposlenih da rade na ovaj način sme da odbije samo ako postoji opravdan organizatorski ili razlog veza za poslovanje preduzeća. Za ministra su prednosti njegovog predloga jasne: „Reč je o tome da želimo da postičemo i podržavamo porodice, ovakav rad znači manje stresa i manje zastoja na putevima. I onde gde je to moguće, želim da ljudima omogućim ovakvu slobodu“, rekao je Heil.

Svim zaposlenima omogućiti da rade od kuće

03:22 Min. Verfügbar bis 05.10.2021


Zakonski predlog on je obrazložio iskustvima stečenim tokom pandemije, kada se pokazalo da je mobilni rad, ili „home office“ kako mnogi kažu, moguć u mnogo više slučajeva nego što se do sada smatrralo. „Mobilni rad nije samo nešto za mlade ljude iz agencija, koju uz laptop i latte macciato sede u nekom kafeu“, rekao je ministar u intervju za „Bild am Sonntag“.

 Zakon kao podrška porodicama

Naveo je i konkretan primer gde bi ljudi profitirali od novog zakona – recimo, ako oba roditelja imaju zanimanja u kojima je mobilni rad moguć, onda po njegovom predlogu svake druge sedmice jedan roditelj može jedan dan da radi od kuće, čime bi se uveliko olakšao porodični život.

Predložena 24 dana samo su donja granica, a poslodavci i zaposleni mogu se preko tarifnih sporazuma ili na nivou firme dogovoriti i o većem broju dana. Ali ono što je važno, ubuduće poslodavac ne može da odbije zahtev zaposlenog da mobilno radi samo zato što je iz principa protiv toga.

Heil se prilikom obrazlaganja predloženog zakona poziva i na sporazum vladajućih stranaka: „U koalicionom sporazumu je rečeno da želimo da omogućimo mobilni rad. Osim toga i da bolje obezbedimo zaposlene. Jer i kad se radi od kuće, jasno je da u nekom trnutku mora i da se završi radno vreme. Moderni svet rada zahteva i moderni pravni okvir i ovim želimo da se o tome pobrinemo“, rekao je Heil.

Zeleni i Sindikati traže više dana

Tokom pandemije je više ljudi neko ikada radilo od kuće – 14,6 miliona ili svaki treći zaposleni. Istraživanje bavarskog Istraživačkog instituta za digitalnu transformaciju pokazalo je prošlog meseca da 69 odsto onih koji tokom pandemije rade od kuće, to žele da nastave i posle korona-krize. Više od polovine njih očekuje medjutim da će im poslodavci tu mogućnost ograničiti. Pri tome 82 odsto zaposlenih koji koriste tu mogućnost, zadovoljno je mobilnim, odnosno radom od kuće. 

Zakonski predlog ministra Heila za sada ne nailazi na podršku koalicionog partnera, CDU/CSU. Kritikuje se da bi pravo na mobilni rad, zbog specifičnosti dela profesija, mogao da ima samo deo zaposlenih, te da bi to značilo stvaranje dvoklasnog sistema u radnom pravu. Takodje se ocenjuje da bi za niz manjih i srednjih preduzeća ovo značilo birokratsko opterećenje.

Zeleni i Sindikati su pak pohvalili predlog ministra Heila, čak smatraju da predložena 24 dana nisu dovoljna. Zaposleni bi, smatraju Zeleni, trebalo najmanje jedan do dva dana sedmično da mogu da rade od kuće i to redovno, da bi se svi prilagodili tom sistemu. Traže se i jasne odredbe o zaštiti zaposlenih, da zakon o mobilnom radu ne bi doveo do toga da ljudi neplaćeno rade više.

Stand: 05.10.2020, 18:05