Live hören
Jetzt läuft: In My Bones von Ray Dalton

Homeoffice: Privremeno rješenje ili budućnost rada u Njemačkoj?

Žena učestvuje u poslovnoj video-konferenciji iz svoje dnevne sobe

Homeoffice: Privremeno rješenje ili budućnost rada u Njemačkoj?

Nenad Kreizer, Berlin

Homeoffice ili rad od kuće se tijekom koronakrize pokazao kao dobro rješenje u izvanrednim uvjetima. No ima li ovaj oblik rada budućnost?

Jedna njemačka studija pokazala je da rad od kuće radnici doživljavaju kao pozitivni pomak. "Zaposleni koji su za vrijeme koronakrize prešli na rad od kuće rjeđe se nalaze pod stresom i produktivniji su - proizlazi iz istraživanja koje je za zdravstvenu osiguravajuću kuću DAK proveo institut Forsa i IGES.

Savezni ministar rada Hubertus Heil je već ranije najavio inicijativu kako bi se zakonskom regulativom omogućilo pravo na rad od kuće. Tome se protive udruženja poslodavaca, dok savezni ministar privrede Peter Altmaier smatra da treba biti obazriv.

Homeoffice: Privremeno rješenje ili budućnost rada u Njemačkoj?

03:00 Min. Verfügbar bis 22.07.2021


Savezni ministar rada Hubertus Heil želi da rad od kuće postane i zakonsko pravo. Ali samo za one branše, gdje je to i sprovedivo kaže Heil. On smatra i da bi i poslodavci trebali pozitivnije gledati na takvu mogućnost.

Njemačka u zaostatku

Upravo iskustvo s radom od kuće tijekom koronakrize moglo bi imati dalekosežne posljedice po budućnost ovog oblika izvršenja radne dužnosti smatra i profesor Werner Eichhorst s Istraživačkog instituta za budućnost rada u Bonnu (Das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit): „Ako se sada ispostavi da to sasvim dobro funkcionira, ne vjerujem da ćemo se nakon krize jednostavno vratiti u stare strukture. Ono što se pokaže dobrim će se i dalje primjenjivati.“

On također, u razgovoru za WDR, ukazuje na to da je Njemačka sa svojim strogo hijerarhijski strukturiranim radnim okružjem u usporedbi s ostalim industrijskim nacijama u zaostatku kad je u pitanju kultura rada od kuće. „To je jedan od razoga usporavanja zbog čega je Njemačka do sada, barem u usporedbi s ostalim europskim zemljama, poprilično kaskala.“

Jedna od najvećih prednosti koje govore u korist rada od kuće je ušteda vremena provedenog na putu od kuće do radnog mjesta i natrag. Manje prometa ne znači samo manje ispušnih plinova i manje prometa nego i opuštenije i produktivnije ljude – kažu zagovarači Homeoffica. Kritičari pak ukazuju na opasnost izolacije radnika, isključivanje iz toka informacija ali i od nagomilavanja prekovremenih satova.

Na to upozorava i Njemački savez sindikata (DGB) koji traži jasna pravila vezana uz radno vrijeme i vrijeme odmora.

Riješiti otvorena pitanja

I Werner Eichhorst smatra da rad od kuće mora biti reguliran i da se prije stupanja u ovakvu vrstu radnog odnosa moraju riješiti neki aspekti kako bi se izbjegli nesporazumi i sukobi između poslodavca i zaposlenog: „Važne su teme dostupnosti, moram li uvijek biti dostupan, zatim opreme. Trebaju se riješiti pitanja opreme radnog mjesta i troškova“.

No stručnjak za pitanje rada i radnih struktura vjeruje da se kroz video konferencije i ostale vrste komunikacije, koja je neophodna za uspješnu realizaciju rada od kuće zbog višeg stupnja uvida u privatnu sferu stvara i povoljna radna klimu među zaposlenima. Radnici jednostavno sada otkrivaju i jednu novu, ljudsku dimenziju svojih kolega a ne samo isključivo onu poslovnu.

Ali profesor Eichhorst upozorava i na to da se digitalna komunikacije i prijenos podataka ne smiju zloupotrijebiti. „Treba isto tako obratiti pozornost na to u kojoj mjeri poslodavci ovu komunikaciju koriste kako bi kontrolirali zaposlene. To podriva i ovo novo povjerenje koje ovakva vrsta rada stvara”.

Rad od kuće znači i povećanu količinu internetskog prometa. Stručnjaci zato traže bolju internetsku povezanost njemačkih kućanstava. A u tom pogledu Njemačka znatno kaska za drugim zemljama.

Stand: 22.07.2020, 18:10