Bundestag stimmt über Ausbildungsoffensive ab: 3.000 Altenpflegeschüler fehlen in NRW

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Mangelware Altenpfleger: Verbände können schon jetzt offene Stellen nicht mehr nachbsetzen

Was will die Bundesregierung ändern?

Mit dem Gesetz will die Bundesregierung gegen den Fachkräftemangel in der Altenpflege vorgehen. Demnach müssen Pflegehelfer mit Vorerfahrung nur eine auf zwei Jahre verkürzte Qualifizierung absolvieren. Außerdem wird eine dreijährige Umschulungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit wieder eingeführt.

Das Ziel: Bis 2015 sollen die Ausbildungszahlen jährlich um zehn Prozent gesteigert und 4.000 Pflegehelfer zur Altenpflegekraft nachqualifiziert werden. Das Bundeskabinett hat den Entwurf bereits abgesegnet.

Was halten die Wohlfahrtsverbände in Nordrhein-Westfalen von dem Vorhaben?

Die Gesetzespläne sind Teil einer Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege, die von Bund, Ländern und Verbänden gemeinsam beschlossen worden ist. Dennoch wird bei den Verbänden Kritik laut. Skepsis gibt es vor allem gegenüber der verkürzten Ausbildungszeit für Altenpfleger von drei auf zwei Jahre.

Die Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe hält nichts von der pauschalen Ausbildungsverkürzung. Sie befürchtet, dass die Zeit für manche Absolventen nicht ausreicht, um ausreichend auf den verantwortungsvollen Job vorbereitet zu werden.

Wie dramatisch ist die Lage in Nordrhein-Westfalen?

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Die Gesellschaft altert, der Bedarf an Altenpflegern wächst

Landesweit sind laut Pflegestatistik rund 44.500 staatlich anerkannte Altenpfleger tätig. Sie verteilen sich auf etwa 4.500 Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste. Ende vergangenen Jahres befanden sich 15.300 Schüler in der Ausbildung beziehungsweise wurden zum Altenpfleger umgeschult. Nach Angaben des Landesgesundheitsministeriums fehlten bereits Ende 2010 rund 3.000 Altenpflegeschüler. Der Bedarf werde aufgrund der demografischen Entwicklung weiter steigen, heißt es.

Herrscht wirklich Notstand?

Die Diakonie habe bereits Schwierigkeiten, frei gewordene Stellen nachzubesetzen, sagt Heidemarie Rotschopf von der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe. Zur Altenpflege gehöre Idealismus dazu. Bei vielen Bewerbern werde dieser vermisst.

Warnt vor einem Pflegenotstand: Gesundheitsministerin Steffens

Der Paritätische Wohlfahrtsverband hat ebenfalls mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen. Vor allem der ländliche Bereich sei betroffen, sagt eine Sprecherin. Gesundheitsministerin Barbara Steffens (Grüne) spricht noch vorsichtig von einem "drohenden Pflegenotstand".

Wie will die Landesregierung dem vorbeugen?

Die rot-grüne Landesregierung will die Ausbildungszahlen weiter steigern. Über eine Umlage werden seit 2012 Betriebe über einen Fonds finanziell bezuschusst, die aktiv Altenpfleger anlernen. Dadurch sei die Zahl der Auszubildenden im vergangenen Jahr um 25 Prozent auf 12.300 Auszubildende gestiegen, sagt Gesundheitsministerin Steffens.

Zudem will das Ministerium gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern und das Image der Berufsgruppe aufpolieren. "Es muss uns gelingen, mehr männliche Jugendliche und mehr Jugendliche mit Migrationshintergrund für die Altenpflege zu gewinnen", sagt Steffens.